ChatGPT au travail : légal, mais pas n’importe comment
ChatGPT au travail : légal en France, mais attention aux données, au RGPD et aux règles internes. Conseils concrets pour un usage DYS-friendly.
professionnelle
Quel métier quand on est dyslexique ? 5 pistes
Dyslexie et choix de métier. Ce n’est pas une question de capacité, c’est une question de contexte, d’outils et de type de tâches. 5 pistes (design, santé, entrepreneuriat, tech, audiovisuel) et une méthode simple pour trier ce qui te convient. Idées d’aménagements et d’outils numériques pour réduire la charge de lecture et d’écriture. Dis-moi en commentaire le métier qui te tente et ce qui te bloque. Le plus important, tester en stage, projets, portfolio, pas sur une idée abstraite.
Quelle orientation scolaire pour un élève dyslexique ?
Après la 3e, l’orientation d’un élève dyslexique peut vite devenir un casse-tête. Voie générale, techno (STMG, STI2D…) ou pro (CAP, Bac Pro) : on fait le point sur ce qui change vraiment au lycée, les aménagements possibles (PAP, PPS, tiers-temps, ordinateur, oral), et les options après le bac (BTS, fac, alternance). Objectif : choisir une voie qui valorise ses forces et son projet, pas ses difficultés. Et vous, vous hésitez entre quelles filières pour votre ado ? Racontez-moi en commentaire.
On vous rappellera : le jeu gratuit pour réussir l’entretien
Un entretien se gagne rarement “au talent”. Il se gagne à la préparation, à la clarté, et à la capacité de répondre quand ça déstabilise. “On vous rappellera” (Ikigai.games) est un jeu pédagogique gratuit qui transforme ça en entraînement concret : vous préparez, vous choisissez, vous passez l’entretien, puis vous avez un débrief. 20 minutes par session, zéro enjeu social, utile aussi si vous saturez vite (DYS, TDAH, stress). Testez, puis notez 3 questions et 3 exemples à bétonner.
5 Alternatives à ChatGPT pour protéger vos données
Tu utilises ChatGPT mais tu évites d’y copier un bilan d’orthophonie, un PPS ou des infos de boulot. Je compare 6 alternatives plus respectueuses: modèles locaux (LM Studio, Ollama, GPT4All), Duck.ai, Brave Leo, Mistral Le Chat, Euria (Infomaniak) et Lumo (Proton). Tableau comparatif, ce qui est loggé ou non, et réglages à vérifier (historique, entraînement, incognito, recherche web). Et un choix rapide selon ton besoin: sans compte, chiffrement, Europe, analyse de PDF. Bonus: check-list d’anonymisation.
TDI – Trouble du développement intellectuel : mieux comprendre
Votre enfant apprend plus lentement, peine sur les gestes du quotidien ou les bases scolaires ? Le trouble du développement intellectuel (TDI), anciennement déficience intellectuelle, reste souvent mal compris. Cet article explique les signes d’alerte, le diagnostic, la scolarité (ULIS, AESH…), les droits MDPH et les pistes pour accompagner toute la famille sans perdre espoir.
Dyslexie à l’âge adulte : comprendre enfin ce qui se joue
La dyslexie ne s’arrête pas à 18 ans. Dans cet article clair et déculpabilisant, on explique comment le cerveau lit, pourquoi la dyslexie n’a rien à voir avec l’intelligence, comment reconnaître les signes chez l’adulte (lecture lente, orthographe, mémoire), et en quoi un diagnostic tardif peut tout changer : mettre des mots sur les difficultés, obtenir des aménagements, reprendre confiance. Un repère utile pour les parents, les étudiants, les pros et… les dys eux-mêmes !
Au travail, en famille, en études : le quotidien d’un adulte dyslexique
La dyslexie à l’âge adulte, ce n’est pas « être nul en orthographe ». C’est une charge cognitive qui explose au boulot, à la maison et en études. Dans cet article : quiproquos fréquents, scripts prêts à l’emploi pour se faire comprendre, et une boîte à outils simple (lecteur immersif, dictée vocale, correcteurs, transcription). Objectif : gagner du temps, réduire la fatigue, et laisser le fond briller. Tu vis ça aussi ? Quelle situation te pompe le plus d’énergie : emails, formulaires, études, ou réunions ?
ChatGPT, l’allié des fâchés avec l’orthographe
Fautes, accords, participes piégés… écrire peut devenir un vrai casse-tête quand on est dysorthographique ou simplement fâché avec l’orthographe.
Bonne nouvelle : ChatGPT change tout ! Il corrige, reformule, explique — en quelques secondes. Une béquille moderne qui aide à écrire sans stress et à se concentrer sur l’essentiel : les idées.
👉 Découvrez comment l’IA peut libérer l’écriture des Dys sur Dysclick.fr
Goodnotes muscle son IA et pense aux pros
Goodnotes lance une IA, un tableau collaboratif et des docs enrichis : parfaits pour les pros et les personnes DYS à la recherche d’outils intuitifs.
Pourquoi les services secrets britanniques recrutent des dyslexiques ?
Pourquoi GCHQ, l’agence de renseignement britannique, cherche activement des profils dyslexiques ? Parce que la “dyslexic thinking” repère des motifs dans le bruit, voit le grand tableau et propose des solutions inédites. Dans cet article, on décortique les pratiques de GCHQ (outils, recrutements adaptés) et on en tire des idées concrètes pour l’école et l’entreprise en France. Oui, la dyslexie peut devenir un avantage compétitif. Lisez, partagez, débattez. 🔍
Agenda adulte DYS TDAH gratuit 2025-2026
Nouvelle version adulte de l’agenda Dysclick, pensée pour les personnes DYS et TDAH : PDF interactif, navigation cliquable, vues mensuelle et hebdo, et un mémo sac adapté (clés, chargeur, médicaments, documents). Conçu pour réduire la charge cognitive et rendre l’organisation quotidienne plus fluide. Téléchargez la version 2025-2026 gratuitement et dites-moi ce que vous voudriez voir dans la prochaine mise à jour — couleurs, pages santé, ou suivi de routines.
Comment Embaucher des Talents Neurodivergents ?
Intégrer des employés neurodivergents peut transformer votre entreprise. En adaptant les processus d’embauche et en offrant un soutien continu, des entreprises comme SAP et Microsoft ont constaté une augmentation de la productivité et de la créativité. Ce guide explore des stratégies éprouvées pour créer un environnement de travail inclusif et favorable aux talents neurodivergents. Découvrez comment votre entreprise peut bénéficier de cette approche et soutenir une main-d’œuvre diversifiée et innovante.