La remédiation cognitive par le jeu rend l’entraînement mental accessible et motivant. Cet article explique comment choisir des jeux (Dobble, Memory, SmartGames, puzzles), adapter les règles pour les profils DYS, et favoriser le transfert des compétences (attention, mémoire, planification) vers la vie quotidienne. Des conseils concrets et des idées de jeux pour toute la famille ou la classe, sans jargon médical.
Les IA hallucinent parfois… mais pourquoi ? Un article clair et accessible pour comprendre leurs erreurs et leur créativité surprenante.
Pourquoi GCHQ, l’agence de renseignement britannique, cherche activement des profils dyslexiques ? Parce que la “dyslexic thinking” repère des motifs dans le bruit, voit le grand tableau et propose des solutions inédites. Dans cet article, on décortique les pratiques de GCHQ (outils, recrutements adaptés) et on en tire des idées concrètes pour l’école et l’entreprise en France. Oui, la dyslexie peut devenir un avantage compétitif. Lisez, partagez, débattez. 🔍
La guidance parentale aide les familles d’enfants autistes, dys, TDAH ou avec TDI à transformer les interventions en progrès concrets. Le guide TND 2025 propose critères de qualité (professionnels formés, programmes validés, accessibilité), un panorama des programmes (PESDM, PACT, Barkley, Triple P, etc.) et des pistes pour déployer l’offre localement via PCO, CAMSP et centres ressources. Outil pratique pour parents et pros.
Nouvelle version adulte de l’agenda Dysclick, pensée pour les personnes DYS et TDAH : PDF interactif, navigation cliquable, vues mensuelle et hebdo, et un mémo sac adapté (clés, chargeur, médicaments, documents). Conçu pour réduire la charge cognitive et rendre l’organisation quotidienne plus fluide. Téléchargez la version 2025-2026 gratuitement et dites-moi ce que vous voudriez voir dans la prochaine mise à jour — couleurs, pages santé, ou suivi de routines.
Intégrer des employés neurodivergents peut transformer votre entreprise. En adaptant les processus d’embauche et en offrant un soutien continu, des entreprises comme SAP et Microsoft ont constaté une augmentation de la productivité et de la créativité. Ce guide explore des stratégies éprouvées pour créer un environnement de travail inclusif et favorable aux talents neurodivergents. Découvrez comment votre entreprise peut bénéficier de cette approche et soutenir une main-d’œuvre diversifiée et innovante.
